Con avances muy importantes, los obreros de Ronal Querétaro agrupados en la #CRT, concluyen su revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.
•Aumento del 8.5% directo al salario
• Y del 1.5% en prestaciones
Pocas horas antes que concluyera el plazo de estallamiento de huelga, fijado para las 14 horas del pasado lunes 22 de enero, empresa y sindicato llegaron a un acuerdo satisfactorio para ambas partes con la intervención del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la CDMX.
El Sindicato Nacional de la Industria Metálica que obtuvo recientemente la representación de los trabajadores y que está adherido a la Confederación Revolucionaria de Trabajadores, CRT. había promovido en tiempo y forma su emplazamiento desde principios del mes de noviembre de 2023 y las primeras negociaciones, así como la primera audiencia ante el Tribunal comenzaron en diciembre sin alcanzar grandes avances.
Los primeros días del año se intensificaron, ante la cercanía de la primera fecha de estallamiento sin alcanzar ningún acuerdo aceptable por lo que el Sindicato de Trabajadores de Ronal Querétaro a petición del Tribunal Laboral tuvo la madurez de conceder una prórroga de una semana para su estallamiento. Sin embargo, las negociaciones no dieron resultados sino hasta pocas horas antes de concluir el nuevo plazo señalado y con la intervención de la Jueza Karime Pérez Guzmán que medió en las mismas llegándose a conceder por parte de la patronal un aumento del 8.5% directo al salario y un 1.5% para el incremento de diversas prestaciones tales como el establecimiento de un premio por antigüedad, el incremento en los vales de despensa y la prima dominical, así como diversas disposiciones que alivian el trabajo en turnos subsecuentes y trabajo extra, y también acortando los plazos para acceder a categorías e ingresos superiores. Tales conquistas impactarán positivamente en el mejoramiento del ingreso de los más de 400 obreros ahora agrupados en este sindicato de la CRT y que durante casi 20 años fueron víctimas del sindicalismo espurio de la CTM por lo que nunca habían llegado a tener verdaderas mejorías.
La comisión obrera de negociaciones reconoció la disposición que finalmente tuvo el personal directivo de la empresa al hacer esfuerzos importantes para acercarse a las demandas obreras. "Eso es importante porque sienta las bases para un trato respetuoso en las relaciones obrero patronales en esta importante empresa que produce rines de aluminio para las principales marcas de automóviles." “Ha quedado claro que un verdadero sindicalismo de trabajadores como el de la CRT, busca el mejoramiento de los obreros sin poner en riesgo las fuentes de trabajo.”
De igual manera reconocieron la actitud siempre institucional de la Jueza Karime Pérez Guzmán del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, quien en los momentos decisivos supo equilibrar las negociaciones.
Antonio Alvarado, representante estatal de la CRT en Querétaro, manifestó “que a los trabajadores nunca antes se les había tomado en cuenta para formular sus peticiones ni mucho menos irles informando paso a paso de los tropiezos o avances en las negociaciones. Y tampoco nunca en la historia de los trabajadores de Ronal, se había llegado a obtener un aumento de salario tan importante. Eso los llena de confianza y unidad para avanzar progresivamente hacia mejores condiciones de trabajo.”
Y esperan “que esta experiencia sirva de buen ejemplo acerca de lo que deben hacer todos los trabajadores queretanos que padecen precarias condiciones laborales: atreverse a perder su miedo, a unirse y organizarse en verdaderos sindicatos de lucha obrera. A eso los invita la CRT”
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